1月18日，一年一度的“中國杰出雇主”認證榜單揭曉，無(wú)限極榮獲“中國杰出雇主2024”，實(shí)現了該項認證的四屆蟬聯(lián)！同期獲獎的還有上汽大眾、麥當勞等知名企業(yè)。

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無(wú)限極榮獲“中國杰出雇主2024”

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“中國杰出雇主”由杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發(fā)起。該機構自1991年成立以來(lái)，一直專(zhuān)注于認證包括中國在內的全球各地的杰出雇主。

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杰出雇主調研機構通過(guò)全球統一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計，從六大領(lǐng)域、20個(gè)話(huà)題、近300項細分實(shí)踐全方位評估企業(yè)的人力資源實(shí)踐，最終評審出該區域范圍內能夠為員工提供最佳人力資源環(huán)境的雇主?！爸袊艹龉椭鳌闭J證是對企業(yè)在過(guò)去一年人力資源戰略與實(shí)踐的認可，從權威的角度證明企業(yè)為員工打造了更好職場(chǎng)環(huán)境。

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一起來(lái)看看，在過(guò)去的一年里，無(wú)限極做了哪些被權威認證機構點(diǎn)贊的事情？

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夯實(shí)企業(yè)文化，躍向更遠目標

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堅持無(wú)限極獨特的企業(yè)文化，用堅定的信念、決策和行動(dòng)支持戰略目標落地

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用確定的文化來(lái)應對不確定未來(lái)，培養成長(cháng)型思維，持續打造敏捷組織。打造不像DS的DS，不變的是堅持無(wú)限極獨特的企業(yè)文化，用堅定的信念、決策和行動(dòng)支持戰略目標落地。

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踐行“四合理”，躍向好狀態(tài)

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踐行“四合理”生活方式，打造“爽”職場(chǎng)

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致力于打造“爽”職場(chǎng)，提倡踐行飲食有節、起居有常、運動(dòng)有度、情志有衡的生活方式，從身體健康、心理健康、社交健康和財務(wù)健康四個(gè)方面為員工保駕護航。

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近幾年，市場(chǎng)環(huán)境和競爭格局都面臨著(zhù)新的挑戰，在這樣的環(huán)境下，無(wú)限極能夠連續四年榮獲“中國杰出雇主”，體現了權威機構對無(wú)限極在重視人才培養和員工職業(yè)發(fā)展等方面的鼓勵與認可。

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新的一年，無(wú)限極將繼續激發(fā)員工的自豪感和認同感，攜手廣大創(chuàng )業(yè)合伙人一起共創(chuàng )更健康、更快樂(lè )的新未來(lái)！