中訪(fǎng)網(wǎng)數據? 中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事會(huì )于2025年11月26日在北京召開(kāi)會(huì )議，審議通過(guò)了多項重要議案。會(huì )議通過(guò)了修訂董事會(huì )提名和薪酬委員會(huì )、審計委員會(huì )等六個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作規則的議案，相關(guān)修訂將在公司章程修訂獲國家金融監督管理總局核準后生效。同時(shí)，董事會(huì )審議批準了2025年三季度全面風(fēng)險管理報告和流動(dòng)性風(fēng)險壓力測試報告，并修訂了市場(chǎng)風(fēng)險管理辦法和合規政策，持續完善風(fēng)險管理體系。

在薪酬管理方面，董事會(huì )審議通過(guò)了2024年度董事及高級管理人員薪酬清算方案。其中，執行董事、行長(cháng)劉建軍未在郵儲銀行領(lǐng)取薪酬，在控股股東中國郵政集團有限公司任職并領(lǐng)取薪酬；執行董事、副行長(cháng)、首席風(fēng)險官姚紅2024年度從本行獲得其余部分稅前薪酬合計112.16萬(wàn)元；副行長(cháng)徐學(xué)明、杜春野、牛新莊分別獲得110.86萬(wàn)元、112.16萬(wàn)元和118.94萬(wàn)元稅前薪酬。相關(guān)薪酬方案中部分績(jì)效年薪實(shí)行延期支付，期限為3年。

此外，董事會(huì )還調整了專(zhuān)門(mén)委員會(huì )人員組成，選舉劉新安擔任審計委員會(huì )委員，張宣波擔任風(fēng)險管理委員會(huì )主席等職務(wù)。本次董事會(huì )各項議案的通過(guò)，體現了郵儲銀行持續完善公司治理結構、加強風(fēng)險管理和規范薪酬體系的決心。